УТВЕРЖДЕНО

приказом директора ГАОУ СПО ТИТ

от «___»______ 20___ г. № ___

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о Ресурсном центре

ГАОУ СПО Туймазинский индустриальный техникум

 

1      Общие положения

1.1 Настоящее положение определяет нормативно-правовые, финансово-экономические и содержательно-деятельностные основы функционирования Ресурсного центра ГАОУ СПО Туймазинский индустриальный техникум (далее Ресурсный центр), как особой формы обеспечения общедоступного, качественного и эффективного производства образовательных услуг.

1.2  Ресурсный центр является структурным подразделением ГАОУ СПО Туймазинский индустриальный техникум (далее техникум).

1.3  В своей деятельности Ресурсный центр руководствуется Уставом техникума, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и республики Башкортостан, настоящим Положением.

1.4 Общее руководство работой Ресурсного центра осуществляет директор, непосредственное управление деятельностью Ресурсного центра осуществляет руководитель Ресурсного центра.

1.5  Ресурсный центр, используя учебно-методическую базу техникума обеспечивает подготовку высококвалифицированных кадров рабочих и специалистов, востребованных региональным рынком труда.

2      Создание Ресурсного центра

2.1 Ресурсный центр создается в качестве структурного подразделения техникума на основании Устава техникума и обусловлено следующими факторами:

2.1.1 техникум осуществляет профессиональную подготовку по наиболее востребованным рабочим профессиям машиностроительного профиля с повышенным уровнем квалификации;

2.1.2 наличие материально-технической базы, отвечающим современным требованиям рынка труда;

2.1.3 обеспеченность высококвалифицированным педагогическим кадрами (преподавателями, мастерами производственного обучения), владеющими современными производственными и педагогическими технологиями;

2.1.4 осуществление инновационной, научной и опытно-экспериментальной деятельности, научно-технического творчества;

2.1.5 наличие опыта организации на базе техникума профессионального образования краткосрочной подготовки населения по заявкам органов службы занятости населения, работодателей, граждан;

2.1.6 возможность обучения учащихся (студентов) других учреждений профессионального образования, повышения квалификации педагогических работников;

2.1.7 техникум имеет опыт организации на своей базе семинаров, методических объединений, курсов повышения квалификации, конференций, и т.п.;

2.1.8 наличие устойчивых связей с предприятиями и организациями, способных обеспечить обучающихся рабочими местами для производственной практики, необходимым оборудованием и материалами.

3      Основные цели и задачи Ресурсного центра

3.1 Целью создания и деятельности Ресурсного центра является:

3.1.1 повышение конкурентоспособности выпускников посредством ресурсного обеспечения качественно нового уровня профессионального образования;

3.1.2 повышение качества подготовки рабочих кадров и специалистов, оказания методической помощи педагогам системы профессионального образования, удовлетворения кадровых потребностей работодателей, образовательных и профессиональных запросов молодежи;

3.1.3 развитие социального партнерства между сферой экономики и сферой образования на основе сетевого взаимодействия учреждений профессионального образования региона и их равного доступа к научно-методическим, материально-техническим, информационным, кадровым ресурсам;

3.2  Достижение указанных целей предполагает решение следующих задач:

3.2.1 внедрение и использование современных педагогических и информационно-коммуникационных технологий, мониторинг процесса обучения;

3.2.2 обучение обучающихся(студентов) на современном высокотехнологичном оборудовании;

3.2.3 внедрение системы независимой сертификации качества знаний, выпускников учреждений профессионального образования;

3.2.4 организация взаимодействия с работодателями;

3.2.5 стажировка, повышение квалификации и аттестация преподавателей и мастеров производственного обучения учреждений профессионального образования и работников производства;

3.2.6 исследование рынка образовательных услуг и регионального рынка труда;

3.2.7 результативно использовать потенциал Ресурсного центра в подготовке и повышении квалификации различных групп населения с помощью организации заочных и очных учебных курсов в выходные дни, вечернее время;

3.2.8 привлечение доходов от внебюджетной деятельности в развитие условий для подготовки рабочих и специалистов в Ресурсном центре.

4      Организационно-управленческая структура и персонал Ресурсного центра

4.1 Возглавляет структурное подразделение руководитель Ресурсного центра, непосредственно подчиняющийся директору техникума. Структура и штатное расписание Ресурсного центра утверждается директором техникума.

4.2 Руководитель Ресурсного центра определяет главные направления деятельности подразделения, обеспечивает их координацию, контроль и соответственно несёт полную ответственность за их выполнение.

4.3 Штатными работниками Ресурсного центра являются:

- руководитель ресурсного центра;

- специалист по образовательному маркетингу;

- лаборант.

4.4 Временный коллектив Ресурсного центра формируется из сотрудников техникума и специалистов предприятий и организаций для решения определенных задач, используя материально-техническую базу техникума.

4.5 Стимулирование труда привлечённых к деятельности Ресурсного центра специалистов осуществляется за счёт внебюджетных средств, согласно Положению о материальном стимулировании работников техникума.

4.6 Ресурсный центр взаимодействует с другими подразделениями на основе плана работы и программы развития техникума.

4.7 Корректирующее воздействие и мониторинг эффективности работы Ресурсного центра осуществляет директор техникума.

читать далее