5
Основные виды деятельности Ресурсного центра
5.1 Основными видами деятельности Ресурсного центра
являются:
5.1.1 образовательная;
5.1.2 методическая;
5.1.3 информационная;
5.1.4 инновационная;
5.1.5 экспертная;
5.1.6 организационная.
5.2 Образовательная деятельность Ресурсного центра
заключается в:
5.2.1 реализации программ профессиональной подготовки;
5.2.2 организации курсов повышения квалификации, проведении
стажировок и подготовки педагогических работников однопрофильных учреждений
профессионального образования;
5.2.3 профессиональном (практическом) обучение различных
возрастных групп граждан по новым видам профессиональной деятельности;
5.2.4 повышение профессиональной квалификации,
переквалификации, переподготовке, предоставлении возможности получения второго
(дополнительного) профессионального образования;
5.2.5 реализации программ профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации с полным возмещением затрат на обучение
по договорам с физическими и юридическими лицами.
5.3 Методическая деятельность Ресурсного центра
обеспечивает:
5.3.1 учебно-методическую поддержку однопрофильных учреждений
профессионального образования;
5.3.2 разработку, тиражирование и распространение
интегрированных программ обучения, методических и учебных пособий;
5.3.3 введение новых педагогических технологий в учебный
процесс.
5.4 Информационная деятельность Ресурсного центра включает:
5.4.1 внедрение информационно-коммуникационных технологий в
учебный процесс;
5.4.2 информационную поддержку однопрофильных учреждений
профессионального образования;
5.4.3 предоставление информационно-коммуникационных услуг.
5.5 Инновационная деятельность Ресурсного центра
заключается в:
5.5.1 профессиональном отборе и формировании кадрового
потенциала для обеспечения высокотехнологических производств, ведение
регионального реестра победителей конкурсов профессионального мастерства;
5.5.2 проведение маркетинговых исследований территориального
рынка трудовых ресурсов и образовательных услуг, осуществление
прогнозно-аналитической деятельности по изучению конъюнктуры
регионально-муниципального рынка труда, определении рейтинга по профессиям:
«Сварщик», «Наладчик сварочного и газоплазморезательного оборудования»,
«Наладчик станков и оборудования в механообработке».
5.5.3 выявление требований работодателей к квалификации
выпускников учреждений профессионального образования;
5.5.4 разработке модульных учебных программ,
учебно-методического, программного, тестового обеспечения, в том числе развитие
новых педагогических, информационных технологий профессионального обучения;
5.5.5 взаимодействие с работодателями по диагностике их
потребностей в рабочей силе, определении количественных объемов подготовки и
разработке конкурсной процедуры на реализацию заказа на подготовку
квалифицированной рабочей силы.
5.6 В сферу экспертной деятельности Ресурсного центра
входит:
5.6.1 экспертиза программ, проектов и других
учебно-методических материалов по профессиям: «Сварщик», «Наладчик сварочного и
газоплазморезательного оборудования», «Наладчик станков и оборудования в
механообработке».
5.6.2 техническое обеспечение независимой процедуры
лицензирования, аккредитации образовательных учреждений и аттестации
педагогических работников однопрофильных учреждений профессионального образования.
5.7 Организационная деятельность Ресурсного центра состоит
из:
5.7.1 создания сетевого взаимодействия Ресурсного центра с
учреждениями профессионального образования, работодателями, центрами занятости
населения и кадровыми агентствами;
5.7.2 профессиональной ориентации и профессиональной диагностики
населения.
5.8 Основные виды деятельности Ресурсного центра,
перечисленные в пп.5.2-5.7 настоящего Положения, могут быть, как дополнены, так
и сокращены применительно к деятельности конкретного Ресурсного центра.
6
Права, обязанности и отчетность Ресурсного
центра
6.1 Ресурсный центр имеет право:
6.1.1 планировать свою деятельность и определять перспективы
развития исходя из спроса на образовательные услуги;
6.1.2 привлекать на договорной основе сторонние организации и
учреждения для проведения исследовательских работ, разработок, семинаров и
конференций;
6.1.3 предоставлять физическим и юридическим лицам
дополнительные образовательные услуги на внебюджетной основе не в ущерб
выполнению основных функций;
6.2 Ресурсный центр обязан:
6.2.1 обеспечивать качество профессионального обучения по
профессиям машиностроительного профиля;
6.2.2 в соответствии с утвержденным годовым планом работы
осуществлять сетевое вертикальное и горизонтальное взаимодействие с
учреждениями профессионального образования, включая совместное использование
оборудования, организационную и информационно-методическую поддержку
однопрофильных учреждений профессионального образования;
6.2.3 ориентировать развитие профессионального образования на
инновационные процессы в профильной области деятельности ресурсного центра;
6.2.4 активно взаимодействовать с работодателями в рамках
своего профиля;
6.2.5 проводить маркетинговые исследования на рынке
образовательных услуг и рынке труда, адекватно реагировать на конъюнктуру рынка
труда и требования работодателей к квалификации выпускников образовательного
учреждения;
6.2.6 вести повышение квалификации своих преподавателей и
мастеров производственного обучения, а также педагогических кадров
однопрофильных учреждений профессионального образования и работников
производства;
6.2.7 участвовать в сертификационной деятельности и оценке
качества подготовки выпускников учебных заведений;
6.2.8 осуществлять профессиональную ориентацию молодежи и
школьников;
6.2.9 укреплять материально-техническую базу – внедрять
инновационные технологии в работу.
6.3 Ресурсный центр предоставляет ежегодно
аналитический отчет педагогическому совету.
7
Хозяйственная, экономическая и финансовая
деятельность Ресурсного центра
7.1 Финансирование Ресурсного центра осуществляется за счет:
7.1.1 целевых поступлений, предназначенных для реализации
функций Ресурсного центра, в том числе:
7.1.1.1 по государственным контрактам, договорам и целевым
программам;
7.1.1.2 в виде целевых дополнительных поступлений из
республиканского бюджета от общего объема бюджетного финансирования, выделяемых
по результатам оценки результативности и эффективности деятельности Ресурсного
центра, проводимой по критериям, утверждаемым приказом Министерства образования
РБ
7.1.2 предпринимательской и другой, приносящей доход
деятельности (предоставление населению платных образовательных услуг, производственная
деятельность, реализация контрактов и договоров с социальными партнерами,
издательская деятельность и т.п.);
7.1.3 других источников финансирования, разрешенных
действующим законодательством.
7.2 Источниками финансирования для укрепления и развития
материально-технической базы Ресурсного центра могут быть:
7.2.1 бюджетные средства;
7.2.2 доходы от внебюджетной деятельности;
7.2.3 средства от привлечения добровольных пожертвований,
спонсоров, меценатов, попечителей.
7.3 В смету затрат на профессиональное обучение в Ресурсном
центре входят:
7.3.1 оплата труда педагогических работников,
административно-управленческого персонала Ресурсного центра, обслуживающего
персонала (согласно их квалификационной категории, разряда единой тарифной
сетки либо по договоренности), а также премирования по итогам полугодия
согласно положения о материальном стимулировании;
7.3.2 оплата материальных затрат;
7.3.3 стоимость амортизации основных средств;
7.3.4 расходы на питание и проживание обучающихся в
общежитии;
7.3.5 расходы на укрепление материально-технической базы и
прочие расходы.
8
Прекращение деятельности Ресурсного центра
Ресурсный центр прекращает свою деятельность:
8.1 по инициативе директора техникума.
8.2 по решению Совета техникума.
8.3 при прекращении деятельности техникума в соответствии с
законодательством.