УТВЕРЖДЕНО приказом директора ГАОУ СПО ТИТ от «___»______ 20___ г. № ___ |
ПОЛОЖЕНИЕ
о Ресурсном центре
ГАОУ СПО Туймазинский индустриальный техникум
1 Общие положения
1.1 Настоящее положение определяет нормативно-правовые, финансово-экономические и содержательно-деятельностные основы функционирования Ресурсного центра ГАОУ СПО Туймазинский индустриальный техникум (далее Ресурсный центр), как особой формы обеспечения общедоступного, качественного и эффективного производства образовательных услуг.
1.2 Ресурсный центр является структурным подразделением ГАОУ СПО Туймазинский индустриальный техникум (далее техникум).
1.3 В своей деятельности Ресурсный центр руководствуется Уставом техникума, законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и республики Башкортостан, настоящим Положением.
1.4 Общее руководство работой Ресурсного центра осуществляет директор, непосредственное управление деятельностью Ресурсного центра осуществляет руководитель Ресурсного центра.
1.5 Ресурсный центр, используя учебно-методическую базу техникума обеспечивает подготовку высококвалифицированных кадров рабочих и специалистов, востребованных региональным рынком труда.
2 Создание Ресурсного центра
2.1 Ресурсный центр создается в качестве структурного подразделения техникума на основании Устава техникума и обусловлено следующими факторами:
2.1.1 техникум осуществляет профессиональную подготовку по наиболее востребованным рабочим профессиям машиностроительного профиля с повышенным уровнем квалификации;
2.1.2 наличие материально-технической базы, отвечающим современным требованиям рынка труда;
2.1.3 обеспеченность высококвалифицированным педагогическим кадрами (преподавателями, мастерами производственного обучения), владеющими современными производственными и педагогическими технологиями;
2.1.4 осуществление инновационной, научной и опытно-экспериментальной деятельности, научно-технического творчества;
2.1.5 наличие опыта организации на базе техникума профессионального образования краткосрочной подготовки населения по заявкам органов службы занятости населения, работодателей, граждан;
2.1.6 возможность обучения учащихся (студентов) других учреждений профессионального образования, повышения квалификации педагогических работников;
2.1.7 техникум имеет опыт организации на своей базе семинаров, методических объединений, курсов повышения квалификации, конференций, и т.п.;
2.1.8 наличие устойчивых связей с предприятиями и организациями, способных обеспечить обучающихся рабочими местами для производственной практики, необходимым оборудованием и материалами.
3 Основные цели и задачи Ресурсного центра
3.1 Целью создания и деятельности Ресурсного центра является:
3.1.1 повышение конкурентоспособности выпускников посредством ресурсного обеспечения качественно нового уровня профессионального образования;
3.1.2 повышение качества подготовки рабочих кадров и специалистов, оказания методической помощи педагогам системы профессионального образования, удовлетворения кадровых потребностей работодателей, образовательных и профессиональных запросов молодежи;
3.1.3 развитие социального партнерства между сферой экономики и сферой образования на основе сетевого взаимодействия учреждений профессионального образования региона и их равного доступа к научно-методическим, материально-техническим, информационным, кадровым ресурсам;
3.2 Достижение указанных целей предполагает решение следующих задач:
3.2.1 внедрение и использование современных педагогических и информационно-коммуникационных технологий, мониторинг процесса обучения;
3.2.2 обучение обучающихся(студентов) на современном высокотехнологичном оборудовании;
3.2.3 внедрение системы независимой сертификации качества знаний, выпускников учреждений профессионального образования;
3.2.4 организация взаимодействия с работодателями;
3.2.5 стажировка, повышение квалификации и аттестация преподавателей и мастеров производственного обучения учреждений профессионального образования и работников производства;
3.2.6 исследование рынка образовательных услуг и регионального рынка труда;
3.2.7 результативно использовать потенциал Ресурсного центра в подготовке и повышении квалификации различных групп населения с помощью организации заочных и очных учебных курсов в выходные дни, вечернее время;
3.2.8 привлечение доходов от внебюджетной деятельности в развитие условий для подготовки рабочих и специалистов в Ресурсном центре.
4 Организационно-управленческая структура и персонал Ресурсного центра
4.1 Возглавляет структурное подразделение руководитель Ресурсного центра, непосредственно подчиняющийся директору техникума. Структура и штатное расписание Ресурсного центра утверждается директором техникума.
4.2 Руководитель Ресурсного центра определяет главные направления деятельности подразделения, обеспечивает их координацию, контроль и соответственно несёт полную ответственность за их выполнение.
4.3 Штатными работниками Ресурсного центра являются:
- руководитель ресурсного центра;
- специалист по образовательному маркетингу;
- лаборант.
4.4 Временный коллектив Ресурсного центра формируется из сотрудников техникума и специалистов предприятий и организаций для решения определенных задач, используя материально-техническую базу техникума.
4.5 Стимулирование труда привлечённых к деятельности Ресурсного центра специалистов осуществляется за счёт внебюджетных средств, согласно Положению о материальном стимулировании работников техникума.
4.6 Ресурсный центр взаимодействует с другими подразделениями на основе плана работы и программы развития техникума.
4.7 Корректирующее воздействие и мониторинг эффективности работы Ресурсного центра осуществляет директор техникума.